近日，我院民一庭制定的《劳动争议案件审理裁判标准》取得国家版权局作品登记证书。

   在推进司法标准化工作中，为便于法官对照类型化案件审理裁判标准依法公正行使审判权，减少司法活动的随意性和差异性，规范法官行使自由裁量权的边界和尺度，民一庭结合审理劳动争议纠纷积累的经验，针对不同的争议情形、纠纷类型，进行细化区分；依据《劳动合同法》及相关司法解释，归纳出对应的审理裁判标准，为规范行使审判权，实现同案同判，提升司法公信力作出了有益的尝试。

   该裁判标准分为总则、适用范围、劳动合同的订立、劳动合同的履行、劳动合同的解除和终止、劳动合同解除或者终止后用人单位的义务等六部分，共21条34款，从应当追加的当事人，到劳动关系的建立与解除；从惩罚性条款的适用，到劳务派遣到期后的处理；从标准工时的约定，到加班工资的计算；从仲裁时效，到举证责任的分配；以及对带薪休假、值班津贴、供热补助、工伤保险等争议的审理裁判，分类制作了裁判标准，对标准化制度体系的完善起到了重要的推动作用。