我院以扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以机关党组织、党务干部、党建制度为抓手，坚持学做互进，按照“抓党建带队建促审判”工作思路，突出“抓落实、全覆盖、求实效”的总体要求，结合支部工作实际总结提炼并积极打造基层党建工作特色品牌，促进党建制度规范化、内容系统化、活动经常化、管理标准化，压实党建责任，夯实党建基础，全面加强基层法院党组织建设。
一、树理念，定标管理
一是始终坚守抓党建、强审判工作理念，切实提高政治站位，充分认识推进机关党组织建设，是推进全面从严治党的重要内容，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措。将党建工作融入日常抓在经常，做到党建工作与审判业务同目标、同部署、同推进、同考核。院党组以常态化“周一晨会”为平台，周五党组中心组学习为补充，严格落实管党治党主体责任，落实“一岗双责”；规范“三会一课”等基本制度落实，每季度分别安排支部书记、党组成员、支部委员分别讲一次党课，每月结合工作实际制定学习计划，各支部及党小组保证集中学习不少于2次。二是加强党员干部队伍的思想政治建设、业务建设、纪律建设、作风建设、廉政建设，牢固树立“四个意识”，切实做到“四讲四有”，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质法官队伍。三是党建工作权责要明晰。明确院党组、党建职能部门、党支部履行管党治党责任的具体任务，建立党组书记、党组成员、党建职能部门负责人、基层党支部书记责任清单，制定《机关党委工作职责和成员分工》，形成权责明晰的党建工作责任体系。
二、建网络，定点管理
一是在加强党的领导力量上下功夫，选优配强党支部书记和党务干部。针对司法改革工作实际，及时调整党支部设置，以部门为单位设置党小组，以各党组成员分管部门为基础设立党支部，党组成员以普通党员身份参加组织生活，既便于抓党建，又便于抓审执业务。二是及时调整基层党组织设置，机关党委下设党支部7个、党小组21个，严格按照组织设置规范化、活动阵地标准化、党务队伍专业化、教育管理常态化、党日活动主题化、工作保障制度化标准，确保党的组织和党的工作全覆盖，适应内设机构改革和审判团队建设需要。三是每个党支部设立专门的党员活动室，发放专门的党员学习笔记本，强调政治学习和业务学习并重，制定党建工作计划，明确时间节点，部署党员电子档案录入和学习笔记的检查，规定每季度末检查学习笔记，每月5号集中录入党员电子档案，党性修养与审判业务学习两不误、两促进。
三、抓载体，定岗管理
一是开通“辰心向党”天津北辰区人民法院机关党建工作微信平台，推进网络“微”媒体和机关党建工作的融合，促进党务政务公开，利用微信平台传播党的声音，展示党员形象，弘扬正能量，以网络信息化促党建科学化，让党建活动更加生动活泼、健康有序。二是设置党员示范岗，主动亮明身份，把党员的表率作用和先锋模范形象竖起来；通过典型感召，以学习廖俊波、石玉波等先进人物事迹，以“十个一主题党日实践活动”及深入开展创先争优活动为载体，树立先进典型，表彰先进模范；组织开展“双最佳、双五好”评选，引领广大党员干部学先进、当先进、超先进，强化党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，确保先进性作用成为提升审判质效、推动法院发展的重要支点。三是结合已经开展的“问需于民、问计于民、问政于民”和“提高政治站位、政治担当，提高战斗力、执行力，提高担当担责意识，提高服务能力水平”大讨论活动、不担当不作为专项整治、从严治院正风肃纪专项整治活动，深入开展“机关党建基础建设年”、“机关党建自主创新年”、“机关党建专项整治年和深化拓展年”活动，确保学习教育常态化。
四、强机制，定格管理
一是通过落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，规范党支部工作程序，针对基层党支部政治生活存在的突出问题，着力规范组织生活程序，完善党支部议事规则，通过开展批评与自我批评，支部书记述职述廉，增强支部班子团结和战斗力，提高班子建设质量。对党支部落实组织生活制度实行台账式管理，确保规范正规、操作有序，不断营造基层党组织良好的政治生态。二是完善党建考评机制，狠抓制度执行力。院机关党委与各党支部书记签订党建工作责任书，将各部门绩效考评与党支部绩效考评统筹结合，强化目标任务落实。抓好党的重大理论和审判业务的学习培训结合，拓展载体平台，深化学习效果，抓好工学深度融合。规范裁判文书上网、庭审直播、审限变更、保管款、网上办公等管理系统，强化审判节点管控，完善信息化建设，促进审判质效及司法公信力整体提升。三是强化党风廉政建设，加强廉政风险防控。院党组牢牢抓住落实“两个责任”这个牛鼻子，严格履行管党治党主体责任，注重运用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，定警戒线、亮警告牌、敲警示钟，进一步强化惩治防线，建好制度防线，筑牢思想防线，提升党员干部的廉洁司法意识，营造团结和谐、清正廉洁、奋发向上的良好政治生态。