按照“开放式”党建工作的要求，创新学习形式，强化业务与党建工作深度融合，打造精品学习品牌，政治处党支部推出“小北微课堂”，通过“比学习”，积极推进学习型党组织建设，创新了学习方法，把业务学习与政治学习相结合、主题发言与自由讨论相结合，气氛热烈，效果很好。 

　　 3月11日，“小北微课堂”正式开讲，政治处党员干警王鹏莎对人事工作进行了系统规范的讲解，包括人事任免、人员晋级、系统维护、人员招录、个人重大事项、人民陪审员选任、奖励表彰、档案学历学位核查等工作内容。同时结合工作实际和理论学习安排，带领大家一同学习了习近平总书记在天津考察工作和京津冀协同发展座谈会上的重要讲话精神，支部党员认真聆听，并对学习内容进行了进一步的交流和探讨，收获良多。政治处创新型学习模式正是将党建工作和业务工作深度融合的典范。新型学习模式不仅可以让每一位干警深入理解和把握以党建促业务，以融合促发展的深刻内涵，还让每一位干警对业务工作有一个全面、宏观的把握和学习，达到了培养全面发展的高素质人才，塑造“变形金刚”、“政工多面手”的目的。

　　党组成员、政治处主任赵继英强调指出，干警在党支部集中学习过程中轮流对负责的业务工作进行系统讲解，并结合理论学习安排领读领学重点学习内容，进行集体传达、学习和研讨，创新了业务学习和理论学习的模式，党建与业务“双轮驱动”，在业务工作中不断强化理论指导、强化党的建设，在党建活动中渗透相关业务，学习目的明确，学习效果显著。在今后的工作中，希望积极探索党建业务“双轮驱动”的开放学习模式，尝试开展与辖区单位、社区的学习交流活动，通过请进来、走出去，互通有无、相互学习等形式，借鉴机关党建与业务工作密切联系的成功做法，取长补短、完善自身，共同探讨党建与业务工作紧密相融合的新路径、新方法，分享活动开展取得的成果，研究解决工作中出现的难题，相互促进、共同提高。