近日，北辰法院青光法庭以便民工作站为依托，通过“诉前+诉中”接力调解模式，用5天时间成功化解了20余起农民工欠薪的劳务合同纠纷案件，以最小的代价、最优的方案，实现了最好的法律效果和社会效果。

今年4月下旬起，青光法庭便民工作站陆续接待了十余名天津市某车料有限公司员工来访咨询，其称因公司经营不善，于2022年起陆续拖欠员工工资达40万余元，且经多次与公司沟通协商均未能达成一致。在详细了解来访群众诉求后，青光法庭迅速安排专人与该公司负责人取得联系，询问公司经营状况及未及时支付工资的原因。了解到公司当前确实存在经营困难，法官本着促成纠纷有效化解，实现双方共赢的原则，积极开展了诉前调解工作。最终，在便民工作站法官的主持下，10余名员工与公司在诉前达成了分期偿付协议，实现了纠纷源头化解。

然而，在前期工作中，仍有15名员工表示不愿与公司进行诉前调解，坚持通过诉讼程序解决。为此，在对该15起案件依法受理后，青光法庭第一时间开启纠纷化解绿色通道，以前期调解成功案例为示范，继续加强双方调解工作。针对被告公司提出实际经营困难及员工出于对公司不信任、被拖欠工资数额较大等顾虑，多次与当事人沟通，疏导双方对立情绪，并通过反复梳理案情，就工资数额及支付方式促成双方达成合意。最终，15名员工成功与被告公司达成调解协议。

庭审结束后，针对诉讼中发现的劳动者维权能力较弱和小型民营企业风险防范存在漏洞等情况，法官坚持以案说法，针对性地开展了普法教育和风险提示工作。至此，一场尖锐的讨薪纠纷，通过分级化解、接力调解的方式得以圆满解决。

群众利益无小事，青光法庭将继续延伸司法职能，全力做好涉农、涉企案件的审理，扎实开展涉民生案件诉源治理，强化便民工作站实体化运行，不断提升人民群众的司法获得感和满意度。